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本人在物业公司工作八年。现在应该续签合同,但是公司没有通知我签,要解聘。在职期间2012年到以前,从没耍过双休。加班从没发过加班费。也没违反过公司任何规章制度。请问公司应该如何赔偿

劳动纠纷

2014-01-12 19:32:04

合同到期后没续签合同，应支付一年工龄一个月工资的经济补偿金
按照工龄计算经济补偿金。
你好，你可直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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北部新区劳动纠纷

打官司就是打证据，关键要看你手头有哪些证据，建议带上资料当面咨询律师。

广州劳动仲裁

看你的案子多大

广州劳动仲裁律师

写申请书，然后递交证据

苏州劳动仲裁

具体要看你的工资水平和你的年龄，可电话咨询律师。

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