法律咨询

当初进来的时候，说包吃包住，现在说扣伙食费，我该怎么办

劳动纠纷

2014-01-11 14:03:05

你好！不合理，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付相应的双倍工资，协商不成的申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

我想离职老板要扣每个月500元的生活费，不过来的时候他说了包

只要工作了就有工资，即使是擅自离职，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

协商解除劳动合同补偿金上限

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

离婚协议书怎么拟

来的时候说是包吃住走的时候要扣我伙食费

伙食费应该参照当地工作人员伙食补助的标准。被害人因客观原因需要异地治疗而不能住院的，应当赔偿被害人及

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

多人职务侵占怎么算金额

职务侵占资讯

多人职务侵占怎么算金额

中介说包吃包住，现在出厂要扣生活费和伙食费900多，怎么办，

你好，可以申请劳动仲裁

没签合同，我上了一个多月的班，辞职，厂里说我没做满半年要扣百

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等

我是从一家中介进的厂，做了一个月，辞工到期了，领工资的时候，

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、其他损失等。

我在一家私人厂上班，进厂的时候说要做满三个月才可以辞职，现在

建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师