法律咨询

比如一个月的工资是1500,每天工作8小时,但是由于公司缺人手,要每天加班4个小时,那一个月下来能领到多少工资?

合同纠纷
2014-01-11 15:15:41
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资是不是劳动者每小时工资的150%算?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资是不是劳动者每小时工资的150%算?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作日不加班算旷工吗
7053
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
安排劳动者延长时间的,支付不低于工资是不是劳动者每小时工资的150%算?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
750
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工
18832
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位向试用期劳动者支付工资的下限是多少?
11154
用人单位向试用期劳动者支付工资的下限是多少?
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资
6142
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资
12920
用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地
48476
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我