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我2014年一月份工作中出现了失职情况,公司停发我2013年12月份工资合法吗?单位没有和我签订劳动合同或是试用期合同,我在2013年的时候就提出了离职,公司没有放我,在和领导间发生了争执后我说这活我不做了你在请人吧!他说你走吧
合同纠纷
2014-01-09 22:48:17
共有5位律师解答
建议向劳动局的监察大队举报反映求助!
可以向劳动部门投诉。
可以向劳动部门投诉。
不合法,可要求补发。
停发工资是违法行为!
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