2013.11月6日正式上班,试用期一个月,工资4000.过了试用期4500,试用期期间由于早上上班途中脚被钉子扎了,请假2周,本来我自己也不想去公司上班了,和老板讲过了,但是老板和我沟通的结果是希望我来上班,12月1日又重新去公司上班,上至2014.1.9日,今天被告知,公司效益不好,被辞退。让我上班至2014.1.10日。请问我可以得到补偿么?
合同纠纷
2014-01-09 14:48:32
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没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
