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在厂里工作,与同事发生口角,同事在领导面前将我推倒,头部直接碰到水泥地面,受到巨大的撞击我在医院被诊断出脑梗死,无法工作,公司领导推卸责任,让我自己做工伤鉴定,我该怎么办?求帮助!!!

劳动纠纷

2014-01-08 21:22:46

收集证据，可以通过法律途径维权。
协商不成，可以起诉
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劳动者在单位打架受伤构成工伤吗

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我是一名破碎的工人，在施工现场两米高的架子上踩空扭伤。医院诊

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗

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我妈在一家外企工厂工作时突然病倒，被诊断为突发性脑出血.经医

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年

我想咨询工伤处理我的一个亲人在给个人干活伤的时侯被钢筋打到脑

发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，

我与单位同事打架,

可以协商解决。

我朋友在厂里与人发生口角打架

人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残

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建议面谈，案件若认定互殴就不存在正当防卫，若你叙述得到证据支持，可以减轻刑事处罚。

我们遇到同工不同酬怎么办?

遇同工不同酬，可：1. 与单位协商，提出同工同酬要求；2. 向劳动监察大队反映，寻求官方介入；3.

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