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单位无正当理由通知年后不需要来上班了,我应该怎么办

合同纠纷

2014-01-18 18:40:49

可以“用人单位无故辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。
你好，收集证据申请劳动仲裁。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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