根据《浙江省劳动保障监察条例》第二十六条“劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时,被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的,劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的材料认定事实,并责令用人单位限期支付工资。” 可是,我们这没有这种地方的条例,请问一下,在拖欠拖欠工资问题上,举证倒置的依据是什么?
合同纠纷
2014-01-07 16:09:51
共有3位律师解答
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提供一定的证据证明其有拖欠你工资
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依据劳动合同法的规定
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你好 建议委托当地律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
