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我明年学驾照,可能影响工作,因为要请假,所以老板不想让我明年干了,但年底每年有3000元以上奖金,前两年都发3000元,如果现在辞退我,不发给我奖金怎么办?我们是口头协议,没有签劳动合同,是否受保护,是否能要回奖金,还有过年有一个月工资(过年放二十几天假),放假也发,老板提前辞退我,过年工资和奖金能拿上吗?谢谢

合同纠纷

2014-01-06 22:49:21

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律师解答共有5条

您好，形成事实劳动关系受法律保护。
要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同，而依中华人民共和国劳动合同法的规定，该单位每月应支付你双倍的工资。

找法网咨询顾问

2014.01.06 17:03:54 解答

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依据《劳动法》和《劳动合同法》规定，即使没有签订劳动合同，只要构成了事实劳动关系，也是受法律保护的。但是你不能因为学车而影响工作，建议你耐心等待，拿完年终奖再走。

追问：不是我要走，是老板准备，辞退我

占俊实习律师

2014.01.06 17:42:54 解答
你和单位之间的用工关系，是自用工之日起就建立了的，单位辞退你，你该有的待遇应当有的

罗艺允律师

2014.01.06 18:23:36 解答
老板辞退你，你可以到劳动仲裁部门申请仲裁，要求他支付补偿金、未签订劳动合同双倍工资，如果未缴纳社保，还可以要求老板补缴社保。如果你在单位工作年限比较长，以上各项会高于奖金和过年工资之和。

薛英律师

2014.01.06 21:50:11 解答
协商不成、可以通过法律途径维权

李向律师

2014.01.06 22:49:21 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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