法律咨询

律师您好,我在2013年11月25号已经向公司人事正式书面提出离职,并且通过部门主管经理的同意。但是在人事系统申请,到现在还没走完系统流程,那在系统走完流程后,我拿的工资是算到2013年12月25号,还是2014年1月4号呢?希望能得到您的回复,谢谢!

劳动纠纷

2014-01-04 20:48:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期限内辞职如何补偿

劳动合同纠纷 6699

你好，律师公司是铝厂，拖欠8月、9月、10月、11月的工资，

离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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律师，您好！我于6月24日向公司提出离职，今天人事找我了，说

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

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你好，我有离职的意向，但是还没有提交辞职报告，更不用说确定离

请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了

你好，我想和你商量一下。在我们公司，我已经在8月25日提交了

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人

劳动合同和辞职问题

可以认为你和原单位的劳动关系还存在，你现在还是他们的员工，因为公司没有办理解除劳动合同的手续。公司必

工资和劳动合同问题

你可以不签，同时还可以要求单位支付2009年12月以来的双倍工资。

没有劳动合同离职问题

如公司无违反劳动法之处你应提前30天通知公司

劳动合同和工资问题

合同中工资是实际领的两倍，这有什么坏处么？实际2000，合同中4000。不知道是不是粗心。现在还

我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、

如果你直接走人，公司可能会按照合同规定要求你支付违约金，并可能通过法律途径追究你的违约责任。此外，公

这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

如何处理试用期内无故旷工

可根据规章制度处理

未成年没签劳动合同可以随时离职吗?

可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，

甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不

你好，可以向劳动局投诉

离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

你好！这个是可以帮助你的的

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