你好,我是在哺乳期内被公司辞退的,辞退的时候公司就只给了我3.5月的工资作为赔偿,这3.5月的工资作为赔偿是我工作了3年多得到的,但是根据法律公司应该赔偿我2倍的工资也就是7个月的工资,老板一听说法律上要赔偿这么多,他还想请我回来, 我想问的是,他还想请我回去工作,如果我不愿意的话,还能拿到赔偿金么? 就是还能拿到7个月的赔偿金么? 另外,老板还想请我回去,基于7个月的工资金额太多,他才请我回去,那么我不回去的话,能拿到赔偿金么? 我已经签了解聘合同,合同上写的是3.5个月的赔偿金,但是我是在有说下签字的,也是不知道法律的具体情况下签字的
民事相关
2014-01-02 22:24:14
共有2位律师解答
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你好，解除了劳动合同，你可以选择不回去工作。公司违法解除合同，需支付你七个月的工资作为赔偿。由于你与公司签的是3.5个月，案情有点复杂，请来电咨询，这样我能更好地回复你。
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员工可以拒绝恢复劳动关系，要求双倍工龄赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
