从2013年2月份进入公司到12月份不满一年,没签劳动合同,现在公司裁员应该怎样赔偿。
劳动纠纷
2013-12-31 11:24:48
共有5位律师解答
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你好！据你所述，有权要求公司赔偿经济补偿金、双倍工资等，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。 -
公司应支付未签合同的双倍工资,同时应支付一个月工资的经济补偿金.
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可以主张双倍工资差额等赔偿，如需律师代理请来电详询。
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