我是一名护士，来现在的单位应聘的是手外科护士，合同上也签的是手外科护士，后来护理部把我调到了重症监护室，我本不同意，但护理部还是把我调了过去。在重症监护室上了几个月班以后家里突然有急事（在重症监护室上班期间仍然拿的是病房的基本工资），向护理部请假，护理部不给请，我提出辞职，人事科说要扣当月工资，请问合理吗？
合同纠纷
2013-12-31 16:17:09
共有1位律师解答
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用人单位需要依据签订劳动合同规定岗位安排劳动者工作，违反规定劳动者可以拒绝。扣当月工资是不合理的，如果劳动者由于不愿意从事新工作，可与单位协商变更劳动岗位或者辞职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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