我是2013年8月份来到这家公司上班的,最近因为公司提前元旦放假并且放假期间没工资与公司闹得不愉快,公司并没有与我签订劳务合同,我想结清拖欠我的俩月工资。能不能要求经济补偿?
合同纠纷
2014-01-03 09:10:05
共有5位律师解答
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你的案件可以要求以下费用：1、未签订劳动合同的双倍工资；2、拖欠劳动报酬的经济补偿金。若想通过诉讼解决，建议做好诉讼前收集证据的准备工作，如需帮助，请联系我。
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能 双倍工资经济补偿金追问：应该怎么办呢？最快能多久解决呢？费用多少？因为单位很快就放假
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公司应该支付你工资
并赔偿你未签合同的双倍工资
济南著名杜律师
可以帮你代理案件
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