2013年班组员工受伤致残9级赔付标准你好!我们是做劳务分包的班组,今年7月员工在施工过程中受伤致残9级,会赔多少钱
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工地上的工伤一般按照人身损害赔偿。人身损害赔的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定:
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体你可以来电咨询或当面咨询。
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1.您好,如果能确定劳动关系的,按照工伤的标准赔偿,依据成都2013年职工月平均工资(按照自己的月工资计算)计算,应该在8万-9万元左右;2.如果没签订劳动合同,建议按照人身损害赔偿,如果是人身损害的九级,按照城镇标准计算,应该在8万左右,具体需要看详细情况,如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
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你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9个月工资)、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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我在做专门的劳务公司法律顾问,电话联系我,我将免费为你解答,尽量减少你的支出。
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可以进行具体联系.
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你好,能证明是劳动关系的,可以要求工伤赔偿,不能证明劳动关系的,可以要求劳务雇佣关系赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。