你好!我在单位工作了六年,已经签了无固定期限的合同,现在因病无法从事原工作,这时单位要和我解除劳动合同,能给我多少经济补偿呢?听说有新颁布的解除劳动合同补偿法不知和我有关系没?
劳动纠纷
2013-12-30 19:30:07
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您好 1、是你不想续签的话，那没有补偿，如果是公司不想续签，公司应支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第九十七条第二款 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行 -
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应该支付6个月工资的经济补偿金。
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