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员工已符合签订无固定期合同的条件,但公司拒绝这一要求,只同意签三年。员工可以要求赔偿吗?怎样赔偿?

合同纠纷

2014-01-03 08:50:14

可要求其赔偿未签无固定期限劳动合同双倍工资。
申请劳动仲裁维权
可申请劳动仲裁维权。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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广东恩慈律师事务所

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