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我是85年9月进厂的，在04年改制之前签订的是无固定期。04年国企改制成股份制，改制的时候在8月1号第一次签订了三年的合同，在07年签订了第二次三年合同，现在第三次要签订合同了，我可不可以签订无固定期的合同（我离退休年龄已不足10年了）

医疗纠纷

2010-10-08 09:35:43

你已符合签订无固定期限劳动合同的条件。
你好！
可以要求的！
您好！
你的情形符合签订无固定期限合同的情形，你可以书面要求单位签订无固定期限合同。若不签订，单位要承担自你要求之日不肯签订无固定期限的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同期限和无固定期区别有哪些

劳动合同纠纷 53810

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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无期限合同的签订条件

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无固定期限合同解除赔偿标准

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关于签订无固定期限合同

当然可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限合同解除条件

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无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

签订无固定期限合同的条件

劳动者单方也可以提出，符合法定条件就可以。

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针对此情况，常见的法律处理方式有协商、调解和诉讼。建议首先与医疗机构沟通协商，了解具体情况；协商不成

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