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我公司名称: 科技发展有限公司 ,法定代表人: 汪,注册地址:北京市2号楼2213房间。我公司为北京生物制品股份有限公司项目部提供空调运行人员的服务。我是其中一名空调运行工,12月25日生物进行甲醛消毒,由于组织不到位我们五名员工吸入过量甲醛蒸汽导致中毒。我的诊断证明中,诊断意见:急性甲醛中毒。(医生说是轻度) 辅助检查结果为:窦性心建,T波改变,余大致正常。医生要求一个月后复查心电图。　　我想知道以您的经验判断,此种情况能否鉴定为工伤?能判定为几级工伤?　　　　我住院期间所有费用为公司垫付,公司希望通过协商私下解决问题,以免给生物造成不良影响,从而影响到与**的合作。公司让我们根据以往案例,提出一个赔偿数目,与公司协商。但我不知道,就我的情况而言多少赔偿才是合法合理的?!希望您能给一个建议。

劳动纠纷

2013-12-29 23:11:07

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律师解答共有4条

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

常路律师

2013.12.29 21:32:26 解答
您好，可以申请工伤认定

李建成律师

2013.12.29 19:36:24 解答
可以，先进行工伤鉴定

王乾召律师

2013.12.29 19:54:51 解答
你好，属于工伤，可以要求享受工伤待遇。

李同红律师

2013.12.29 23:11:07 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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