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企业职工与单位解除劳动关系赔偿如何计算

劳动纠纷

2013-12-28 22:32:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

企业在劳动合同期未满提前与员工解除劳动关系，员工得到怎样的赔

国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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解除委托合同如何赔偿

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员工跟公司协商解除劳动合同赔偿怎么算

计算解除劳动合同的经济补偿金的方法：如果单位依法应当支付该补偿金，则劳动者在单位的工作时间每满一年，

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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收养关系解除后如何补偿

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用人单位解除劳动合同后如何赔偿标准

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

如何计算与员工解除劳动合同的赔偿金？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动关系赔偿

你可以要求11个月的工资，是否有经济补偿金，要看情况而定，是否能得到支持.

解除劳动关系的赔偿

每工资满一年可补偿一个月工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 685

解除无限期劳动关系该如何计算赔偿

你好，可以要求11个月的双倍工资以及6个月工资的赔偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 445

解除劳动关系的赔偿

你好！可以主张双倍工资，最长11个月。用人单位解除劳动合同，可主张5个月工资的经济补偿金。

一般实习生要多长时间才能盖章？

这个要看你现在已经进行的程序了

欠钱纠纷律师怎么收费

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员工离职后带走公司信息是违法的吗？

这个需要签订保密协议才行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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童工多少岁才算童工,有哪些规定

我国规定童工的年龄标准是16周岁。根据《民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收

什么情形可以申请劳动仲裁

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能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

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到公司领导直接叫我下班。抱怨有用吗？

可以申请劳动仲裁

现在大二学校要求去教学实习（学分实习）而且必须是跟学校合作的

你好，需要结合学校的规定的

珠海三岁以下小孩子公司只让休5天，工资只给百分之四十?

您好，可以起诉解决的

我现在是学前教育专业专科大三实习，实习的幼儿园本应该是学习教

你好，建议，申请劳动仲裁

解除劳动关系协议书范本

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