法律咨询

国家法定节假日如果不休息给多少补助

劳动纠纷

2013-12-28 13:10:20

按照正常工资的300%支付。
按正常工作工资的300%支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

法定节日上班补多少天或者补多少天休息？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

法定结婚年龄是多少

01:30

春节法定假日工资是多少

劳动合同纠纷 10981

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

在国家法定的假日加班最低工薪是多少

你好，法定节假日是3倍工资，双休日是双倍工资。

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

婚假国家规定多少天

01:23

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

国家法定节假日加班费

法定节假日加班工资是多少

国家法定节假日规定

【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民放假的节日：（

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动合同的有效期是如何界定的呢？

劳动合同有效期分三类：1. 固定期限，双方约定具体终止时间；2. 无固定期限，无具体终止日期；3.

未征得本人同意，劳动合同是否可以由他人代表签字？

劳动合同不可未经同意由他人代签。若已发生，应：1.核实代签情况，了解是否有授权；2.若无授权，考虑是

我在公司一氧化碳中毒出院后，医生诊断，没有调整，我不想辞职，

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

我们刚签了劳动合同，几天后被公司解雇能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3

常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚顺律师抚顺找律师抚顺县律师抚顺县找律师抚顺劳动纠纷律师抚顺劳动合同纠纷律师

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

抚顺房产纠纷律师抚顺公司法律师抚顺合同纠纷律师抚顺婚姻家庭律师抚顺交通事故律师抚顺劳动纠纷律师抚顺刑事辩护律师抚顺债务债权律师