法律咨询

在物业单位上班,上班期间滑到造成手腕骨裂,在家休养三个月,原单位只给报销2000元,其它一切免谈,请问各位律师还有别的办法吗? 出事时间是8月底,现在走劳动仲裁还起作用吗?另外在单位上班接近8个月,没签劳动合同合同,没有工资条和打卡记录,请问在这种情况下如何取证,如何索赔。谢谢各位律师

劳动纠纷
2013-12-27 20:14:24
共有5位律师解答
  • 你的情况已经了解,你的合法权益受到了侵犯,是应该拿起法律武器来维护自己的合法权益,仲裁的时效是一年,你可以得到双倍的工资,还有工伤期间的医疗费,误工费,护理费,交通费,营养费等费用
  • 你好 可以提供其他证据证明,建议委托律师处理
  • 可以申请工伤认定。
  • 你好 单位违法 不签劳动合同 不报工伤 建议起诉要求误工护理 等费用
  • 你好,你这个属于工伤,需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂里上班期间受伤怎样赔偿
工伤索赔 83675
离职证明丢了还能补开吗
离职证明
离职证明丢了还能补开吗
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
钉钉工资条截图具有法律效力
个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?
个人网上贷款
个人网上贷款逾期不还会怎样?对以后会有什么影响?
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3240
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2320
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1675
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1530
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1260
加载中