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我于12年12月来到这家公司,于今年8月份口头上向经理提出我要辞职,但出于种种原因,未提交辞职申请报告,未办理离职手续,公司也一直未招新人与我进行交接。这个月刚好工作满一年,可以领得年终奖金。但是昨天和今天两天,接连两个同事告诉我,公司瞒着我在偷偷招新人,想要顶替我。请问这种情况公司有没有违反劳动法?违反了哪方面哪条法律?我能以什么方式告它,能要求什么赔偿? 如果公司招到了新人,事先并未向我通告,我也仍未办理离职手续,就要求我走人,我能要求什么赔偿?年终奖金和工资能不能要求它补偿?能要求它怎么补偿? 如果来了新人,我不与他进行工作交接,不肯离职,会不会怎么样? 未与公司签订劳动合同(公司根本就没有劳动合同,无任何人签过,只有一份员工入职聘用表)。

劳动纠纷

2013-12-27 10:45:00

那你可收集证据来起诉

追问：请问需要收集什么证据？有没有触犯法律？哪类哪条法？
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劳动合同纠纷 15091

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李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

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