厂规定辞职要一个月，急辞职会扣钱，没签合同，这样合法吗？？
合同纠纷
2013-12-29 22:33:04
共有6位律师解答
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1、如果没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资差额。即从入职第二个月开始多支付一个月工资。
2、辞职要提前30日，这是法律的规定。但并没有法律规定不提前30日离职，用人单位是可以克扣工资的。建议你以用人单位没有签订劳动合同为由辞职，然后通过诉讼要求用人单位赔偿。 -
不合法，为了你的利益最大化，最好让律师帮你处理，可以帮你争取更大的利益。
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不合法，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
