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劳动合同自12年4月到期后,公司骗我说续签合同,但是不是同公司签,是同另外一家代理公司签。2013年12月公司要求我辞职,才了解到从12年5月至今我都没有签订过合同,代理公司只负责缴纳五金。不存在合同关系,那我能提出劳动仲裁么,能要求公司赔偿么?具体能赔偿多少?

合同纠纷
2013-12-29 22:34:11
共有7位律师解答
  • 劳务外派员工,你是和人力资源公司签订的合同,也是有劳动合同的,你不可以要求用工单位赔偿
    追问:没有合同,不属于劳务外派性质,据说是公司和劳务公司之间没有合同,只是代缴五金。
  • 可以的,你可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资
  • 你是否签字了?
    追问:什么签字?在说转签劳务代理公司的时候签过字,当时以为那个是合同,但事后一直没有给我们一份合同,追问过公司,公司就一直敷衍,后来就没有再问了。 目前在跟公司协商赔偿,公司就一直拖延,所以想直接仲裁吧,就是不知道仲裁赢面有多大,还有能要求赔偿多少合适?
    追问:目前还没有给离职证明,只是口头通知我离职
  • 要求支付经济补偿金
    追问:那么那个经济补偿具体金额要怎么计算?
    解答:按你的工作年限有几年赔几个月
  • 你好,公司如果辞退你 可以申请仲裁的
    追问:仲裁的话1.要提供哪些材料?2.能得到多少补偿?
    追问:如果 提出补偿11个月的双倍,是否会被支持?
  • 可以要求赔偿。数额根据情况定
    追问:能说具体些么? 如果要求11个月的双倍工资,会胜诉么?
  • 你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决。
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