私营企业,两三个人左右,公司现在面临停业,但是员工提出来要求补交这几年的社保,还有相应的赔偿金,当时进入公司明确提出五险一金不买的,员工从面试到入职都是同意的,我们公司小也没有签订合同,现在员工提出来这个要求,公司要怎么回应呢?如果他们走劳动仲裁,我们会不会败诉?如果公司不想赔付这笔费用,该如何处理,望回复?

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