法律咨询
用人单位无理由要辞退我的工作,我是今年8月签订的劳动合同,合同期限一年,现在要辞退我,怎样才能算出我的经济补偿金
民事相关
2013-12-24 22:22:44
共有4位律师解答
工作不满6个月的,向劳动者支付半个月经济补偿金
您好,可以要求经济补偿金。
单位应支付一个月工资的经济补偿金。
协商不成、可以通过法律途径维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2327
您好:我于15年在单位上班至今没有签订劳动合同,现在单位要辞
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
试用期劳动合同怎么解除
民法典
605
我在单位工作2年,但是没有签订劳务合同,现在公司要辞退我,我
你可以要求经济补偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
651
进入该公司,劳动合同是一年一签,今年不予续签,公司说今年5月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我在国企工作了22年,现在想单方解除劳动合同,没有到合同期限
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:
人咨询过
继续咨询
如何计算经济补偿金
非法解除劳动关系你可以要求公司支付双倍补偿金,具体可以电话咨询。
人咨询过
继续咨询
经济补偿金如何计算
基本公式:经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资 第一点 工龄的计算 工作年限超过12年
人咨询过
继续咨询
经济补偿金如何计算
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
经济补偿金如何计算?
按5年计算,超过六个月不满一年的按照一年计算。
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
经济补偿协议书
合同范本
324
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
加载中