劳动合同是2013年9月1日到期，公司拖到10月17日订劳动合同，合同中只注明工作地区、岗位只写管理员、在月工资栏未写明金额只一杠，我在签合同时填上了现在发的工资金额，公司却不给我合同，理由是领导不同意写上工资，说别人签合同都没写，还推托劳动章不在，拿着我签字的合同就是不给我还也不与我签合同（我有当时的对话录音），却在十一月工资减了我四千元，公司目的是迫我自己走，我需要具备那些资料能告，我怎么办才能有效。
劳动纠纷
2013-12-23 10:33:55
共有2位律师解答
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你好，可以直接向劳动仲裁部门提起仲裁
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你可以去申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
