你好!我妈在一个工厂做了19年!08年以前是没有签合同和买社保的!现在工厂要从东莞搬到四川!刚开始就要她自己辞职工龄清零!然后在四川去!没有补偿!我们不去!他就不给事情做!他们是记件的!每个月就几百块一千来块!已经有好几个月了!想让这些员工自己受不了辞职走人!现在工厂房租快到期了!有很多设备都已经搬走了!今天他们协商!老板刚开始说每人补偿2600元2个月的最低基本工资!他们没同意!后来又是有几个人是做了10年左右的他们协商老板给了他们每人12600元的补偿!把我妈和另外一个17年工龄的老员工排除在外!我现在想问的是!我们找律师能够得到多少补偿?
劳动纠纷
2013-12-22 17:59:52
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律师解答共有3条
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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12个月工资补偿
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你妈如果有证据证明她在这家工厂做了19年，且月工资不高于东莞上年底职工工资三倍的，则至少有19个月工资的补偿
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