应某,在某单位工作十年多,现今年龄大了,没有劳动合同。如果退出该单位,单位应该给补偿吗?因为单位不给应某这组工作。想逼应某自动退出。。原因就是年龄大了(57毛岁)。应某的工作表现是,组长认同的。
劳动纠纷
2013-12-22 22:16:22
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您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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如果单位辞退应某,应支付经济补偿金。如果因为未缴社保，导致应某无法享受退休工资的，单位应承担赔偿责任
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