本人从2013处7月22日起至2013年12月20日,在公司做了5个多月,怀孕了公司要辞退我。请问可以补几个月工资
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如果接受辞退的话,只能要求相当于一个月工资的经济赔偿金,如果不接受辞退的话,你可以要求公司继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。
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一个半月
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可以要求双倍的经济赔偿金,即一个月
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你可以要求继续履行合同,要不然只能拿到一个月工资的赔偿金。
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最好的做法就是要求继续履行合同,边打官司,不用上班还能领工资。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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