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我是广东**动力钢构的一名外包临时工,在工作车间被工件压到脚掌,造成一处骨折,现在怎么办?停工期工资怎么算?还有什么赔尝?

劳动纠纷

2013-12-21 11:08:09

建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
属于工伤，可以申请工伤认定。
停工留薪期工资不变。
日后鉴定有伤残的，还可以要求三个“一次性”的补助金。
停工期间原工资照发。要求用人单位申请工伤认定，出院后伤情的可以申请伤残鉴定。
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定评定伤残等级。因为赔偿费用是跟伤残等级及工资有关的。欢迎来电咨询！
建议申请工伤认定，期间工资按原工资福利待遇继续发放。
公司应按平时工资支付你工伤期间的工资。你还可向社保部门申请工伤认定，之后申请伤残鉴定，依法要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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