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我想问一下湖北省非应届毕业生就业仅仅签订了劳动协议,没签合同,没有社保的前提下,单位有没有权力要求员工按照协议的内容辞职后延缓三个月离岗?用工协议有没有法律效益?

合同纠纷
2013-12-22 09:17:36
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