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到了退休年龄能否不办理退休?是否必须强制退休

劳动纠纷

2013-12-19 15:44:01

不办理退休手续，就无法享受退休待遇
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延迟退休年龄是指多少岁退休

未达到退休年龄，事业单位强制要求退休合法吗？怎么处理？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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关于专利侵权的赔偿标准

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我是93年参加的工作，今年到退休年龄了，是否可以办理退休手续

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京市一格律师事务所

内退工资如何计算

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商标专利侵权赔偿标准

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到了退休年龄，可以按职工办理退休吗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

到了退休年龄单位不给办理退休

可以申请劳动仲裁。

到退休年龄,单位不给办理退休

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可以提起劳动仲裁

如果到退休年龄，单位不给办理退休怎么办？

可以申请劳动争议仲裁。

签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首

没有签任何合同。这家公司外包了。是否有任何补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

到退休年龄，保险不够，是否有补偿

协商不成，申请劳动仲裁的

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该

可以申请劳动仲裁

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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