我们公司属于水泥厂有限责任公司,公司即将面临被收购,员工安置问题以及劳动合同及补偿问题? 1、例如:合同续签,根据劳动法的规定合同继续有效继续工作,但是(在水泥厂有限责任公司)没劳动合同的且已经干了7-8年的,新公司辞退,这种情况该咋办?如何处理?2、如果与原有公司签订合同未到期、或者继续签订劳动合同(前提条件已经干了7-8年),在干几个月之后以某种原因“解除劳动合同”,那新公司是否补偿原公司工龄补偿金?3、原公司(水泥厂有限责任公司)节假日(周六、周日法定节假日)未放假也未补偿法律应发工资是否补偿?该新公司还是原来公司补偿?法律途径?

上市公司收购非上市公司有哪些程序

公司并购 7746

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

民法典 2538

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

民法典 717

劳务派遣公司与用工单位合同期限

民法典 2145

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

公司解除劳动合同通知书

财会 324

解除劳动合同协议书范本通用

财会 324

解除劳动合同证明书范本

财会 324

试用期解除合同通知

合同范本 324

关于公司解除劳动合同通知书范本

财会 324