法律咨询

上班迟到40分钟按旷工半天处理，结果发工资时全勤奖和职务津贴一起扣了，可公司条款上只写，无故旷工，时扣全勤奖和职务津贴，没写旷工半天两金全扣，我是提前打电话通知了，领导也同意了，只能算旷工半天，不能算无故矿工吧，所以职务津贴应该不扣吧，怎么才能维护自己的权益

合同纠纷

2013-12-29 08:43:57

依你的表述，你不构成无故旷工，所以耽误应支付你相应的奖金好津贴。
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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肯定不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。

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