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公司没给签合同,辞职要提前说吗
合同纠纷
2013-12-29 08:21:23
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律师解答共有8条
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
张勇律师
2013.12.17 15:12:56 解答
未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资,辞职仍应按法律规定行使权利。
国晖武汉分所律师
2013.12.17 14:19:38 解答
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你好,需要的,同时可以要求双倍工资差额。
秦红梅律师
2013.12.17 11:28:33 解答
提前三十天书面通知,到期后即可走人。
赵宇明律师
2013.12.17 13:29:45 解答
在试用期期间,可以提前三天书面告知,转正后提前一个月,如未签订劳动合同可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍的工资差额
简晓满律师
2013.12.17 13:48:02 解答
您好,辞职是要提前说的。
洪氢律师
2013.12.17 14:17:42 解答
没签劳动合同,不需要辞职,直接仲裁要求未签合同的双倍工资和经济补偿金
廉立国律师
2013.12.17 21:43:47 解答
在试用期期间,可以提前三天书面告知,转正后提前一个月,如未签订劳动合同可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍的工资差额v
邢伟华律师
2013.12.29 08:21:23 解答
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