你好！我是一名应届的毕业生，今年1月在东莞一间园林公司实习，一直实习到4月1日开始转为正式员工。当时只填了一份公司的入职申请表，从4月到现在都一直没有签劳动合同。现在我想走了，但公司还没有发5月和6月的工资，在6月29日我向老板提出辞职，但他说要再做一个月才可以让我走，他说要给时间他去找人来代替我。我不想在公司那里做了，我想在7月上旬这段时间内离职，而且想从公司拿回属于我那两个月的公司。面对这种情况，我应该怎么办才好。
房产纠纷
2011-02-14 22:58:02
共有1位律师解答
-
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
