我想问一下几点问题: 1·公司成立前和员工签的临时合同有效吗。 2·公司成立后与员工协商合同未达成协议，但是一直上班，算什么关系 3·公司为员工提供海外培训，学习到什么算培训，半工作半培训算培训吗，解除劳动合同需要赔钱吗 4·拖欠加班费算是拖欠工资吗？是不是即使签订几年不能离职的合同也可以随时走人 5·公司还没成立就招人，这段期间的社保怎么算
合同纠纷
2013-12-29 08:08:44
共有2位律师解答
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1、现行法律规定已经不存在临时劳动合同一说，单位行为违法；2、你们存在事实劳动合同关系；3、如果你单位解除劳动合同，属于违约，需要赔偿；4、可以向劳动局的监察部门举报投诉；5、从你用工之日就应当为你缴纳社保！
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现行法律规定已经不存在临时劳动合同一说，单位行为违法；2、你们存在事实劳动合同关系；3、如果你单位解除劳动合同，属于违约，需要赔偿；4、可以向劳动局的监察部门举报投诉；5、从你用工之日就应当为你缴纳社保！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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