本人于2010年12月考的事业单位,2011年10月到岗开始工作,签订了一年试用期,试用期满后转正,但没有签过劳动合同,至今工作两年,医保卡也没有给我办下来,住房公积金卡也被领导拿着,社保听说是交了可是什么手续我们也没有,现在想辞职,于今年11月1日提交辞职申请,至今一个半月了单位没有给予回复,多次找领导,领导都已忙为借口不理会,发信息给领导也不回。我该怎么办?
合同纠纷
2013-12-16 15:36:15
共有2位律师解答
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你好。根据你的表述，你可以直接申请劳动仲裁维权的。试用期最高不得超过六个月。其次，单位未按规定签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。追问：在网上看到《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19号) ，对照了一下，第六条中说有聘用合同的按合同办，可是试用期签的合同到期了，现在都过了一年多没有签过合同，这情况上面也没有解释，该怎么办？
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一般提前30天书面通知单位，到时就可以离职的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
