老人61岁,有工作能力和经济收入,但单位属于私人承包单位,没有劳动合同,但有工资条签名。老人出车祸受伤住院后,对方称老人已经退休所以不给予误工费,而后又说老人的工作无法提供合法的劳动合同也不能给予误工费,请问这合理吗??老人在一家工地工程上做仓管的。请问误工费一定要有劳动合同才能有误工费的吗?单位的工友证明这些不可以吗?
婚姻家庭
2013-12-26 18:47:37
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