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律师您好:我在一家私企工作,因怀孕有先兆流产现象(有病假单)无法承担原有工作量,但是单位不同意减量,因此选择离职,但是公司规定交接一个月,我坚持了10天,实在坚持不了,现在公司以未交接不是正常离职为由不给报13年的养老保险和医疗保险(保险是自己先交,单位给一年一报),并且克扣我最后一个月的工资和奖金。现在他们开始报保险了,我想报他们不给报,这种情况合法么,应该怎么办?

劳动纠纷

2013-12-14 15:53:16

劳动者辞职提前一个月书面通知单位即可
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