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我单位有一名员工怀孕2个月后发现有先兆性流产,随即找医院开具的相关建议休假保胎的证明,请假一个月,单位已批准。一个月后,又找医院出具新的证明,仍然有先兆性流产的征兆,又请病假一个月。所以,请问,对于类似的情况,可否有相关的政策。

合同纠纷

2013-09-28 21:41:25

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李春雨专职律师

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