重庆市**超市,公司叫我们早班员工提前一个半小时上班,然后按正常时间下班,一个半小时不算加班,也不给任何补偿,有时候还故意耽搁我们的下班时间。一怀孕的同事,上班时间见红,主管开始不让去医院,最后同事哭着说,她才同意,那时已经下午六点多钟,正规医院医生早已下班,只剩值班医生,妇科没有急诊,主管过分要求挂急诊,还要求看完病立马把病例拿回去她看,不顾别人已经可能流产,不关心也就罢了...同事打电话给主管讲明事情过后,主管叫她休息吧,休息好了回来就办离职,国家规定怀孕的人是不是不允许劝员工离职?并且在上班期间,身体无论有什么不舒服都可以随时去医院,而且我们都是正式员工,公司明明已经叫我签了劳动合同,还做出一些违反劳动合同的事。请问你们能帮我出个注意吗?、

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