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我在一家公司干了五年,公司都没给我买过社保。现在我要求公司把之前的社保补上,公司却找各种理由拒绝补买。并且还故意找理由想开除我,这种情况我该怎么办?我势单力薄的外地人只能求助各位律师了!谢谢!

劳动纠纷
2013-12-13 22:55:11
共有6位律师解答
  • 你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 你好。根据你的表述,你有权要求公司补缴社保的。可以直接申请劳动仲裁维权。
  • 可以申请仲裁的
  • 你好,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好,你们是否签订劳动合同。如果没有,要求其支付你因未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
    未购买社保,你可以要求其补缴社保并支付每年相当于1个月工资的经济补偿金(5个月)。

    解决途径,向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向劳动监察大队投诉。
  • 可以进行申请.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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