我们公司的名字和法人都会改动,从一个法律实体到新的一个法律实体。1.这样我们重新签订合同,算合同次数吗?2.公司说可以不签,继续在原有公司,但是以后不会有涨薪,这样逼迫我们签,这个可以要求赔偿吗?3.公司在周末,节日加班是1对1轮休,这样我要投诉,需要向什么部门?非常感谢。
合同纠纷
2013-12-12 10:51:46
共有4位律师解答
-
你好，根据《劳动合同法》第三十三条回规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
如若单位存在违法行为，你可依法向劳动行政主管部门投诉。希望以上解答能对你有所帮助。S -
需要重新签订，算次数的，你可以申请劳动仲裁，要求加班工资
-
如果仅是公司名称变更，更改法人的，合同仍属于联系的。
可以到劳动监察大队投诉维权。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师