我是侯马一企业职工,二零零零年因厂子效益不好,单位领导决定包括我在内的一部分职工先放假,上班时间另行通知。直到现在也没接到上班通知。零八年我去找单位才知道零二年单位已改制,单位在没通知到我的情况下,已经单方面与我解除了劳动关系,请问这合法吗?我现在还有什么办法维权呢?谢谢解答
合同纠纷
2013-12-11 21:06:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
不合法，可以请主管部门解决。
-
劳动部门投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位能单方面解除劳动关系吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
单位能单方面解除劳动关系吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位能单方面解除劳动关系吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
解除劳动关系证明书
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动关系证明
劳动关系的解除
如何解除与单位的劳动关系
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除或终止劳动关系
劳动关系的解除
解除劳务派遣工劳动关系
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师