法律咨询
女职工婚假保护
劳动纠纷
2013-12-11 18:46:02
共有1位律师解答
权利受侵害，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
婚假国家新规定
18359
用人单位对女职工的保护
请看相关法条： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天？
01:24
2345
危险驾驶法院取保候审缓刑几率
危险驾驶罪量刑
公民个人信息保护规定
民法典
1348
女工保护规定
按劳动合同法的有关规定执行
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
民法典对国有财产的保护
民法典
1805
女职工保护规定
同意陆鹏律师的分析意见。
人咨询过
继续咨询
公司对女职工的孕期保护
你好，产假是法律赋予女职工的权利，你可以主张。
人咨询过
继续咨询
包月工资因为没活放假，放假期间扣工资合法吗？
可以到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
想辞职，怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
人咨询过
继续咨询
与中介机构签订的工厂合同未完成工期扣除50%的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
个体户被员工起诉未签订劳动合同怎么办？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
公司要求四休三合法吗？
要按法律规定计算加班的
人咨询过
继续咨询
我来自东莞桥头镇地区，咨询律师私立学校不按照国家假期放假可以
如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规
人咨询过
继续咨询
就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类
员工入职公司就应该给签劳动合同，一直不签可以直接到当地劳动局仲裁
人咨询过
继续咨询
我家人本月8号理应与单位续签第三次劳动合同关于赔偿单位没回应
您好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
人咨询过
继续咨询
女职工产假申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
新市区律师
新市区找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师
