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不签劳动合同+不买社保+没有提前通知情况下解雇本人工作+仲裁

劳动纠纷

2013-12-10 22:06:23

你好，建议你申请劳动仲裁维权，主张社保以及相应经济赔偿金等。
可以申请仲裁维权。可以主张，赔偿金，代通知金等项目
是可以申请劳动仲裁的！
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
申请仲裁。
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临时工没有签劳动合同

未签订劳动合同，并未提前告知，被辞退，不给上社保

在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在没有签劳动合同情况下，工作半年被辞退

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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劳动合同没有公章，合同期满不提前通知，即时解雇员工

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。入职满一个月不签劳动合同的可

劳动仲裁进厂15个月，未签订劳动合同，未交社保，没有加班费

你好：申请劳动仲裁解决

不签劳动合同。不给买社保

可要求支付双倍工资。

公司不签劳动合同不买社保

你好，你可以要求双倍工资差额跟补缴社保，具体来电咨询，符合条件可以申请免费的法律援助

不签劳动合同。不买保险

可以拿到未签劳动合同的双倍工资差额。

公司不买社保及不签劳动合同

可以仲裁要求单位支付双倍工资及办理社保。

我给人做的私活我没签合同怎么办？

你好！可以走法律程序要求老板给钱

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？

向教育主管部门投诉处理

我要兼职离职，但公司不让我离职怎么办？

可以到劳动部门投诉

私自涂改账单，多收10万元。应承担什么赔偿责任？

看具体情况。建议举报

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

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