公司12月6日 要求我离职 说是公司效益不好经济不景气 要给我一个月的基本工资做赔偿 我是4月18日进入公司的 我是业务挣得是绩效工资 基本工资很低(2500) 我不同意 我要求赔偿平均工资(包括绩效工资) 公司不同意 我就没办离职 劳资给我透话 说是要撤我电脑 座椅 熬着我 我改咋办?(我平均工资10000)
合同纠纷
2013-12-10 12:04:28
共有4位律师解答
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是否签劳动合同，缴纳社会保险。如果没有你可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付经济补偿金。
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公司行为违反法律规定
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